Un trabajador con incapacidad médica tiene derecho a ausentarse de sus labores y a recibir el pago correspondiente a su salario, así lo sostiene la legislación laboral colombiana.

El empleador no puede exigirle al trabajador que desarrolle ninguna actividad laboral durante el periodo de incapacidad, ya que eso podría poner en riesgo su salud y comprometer su recuperación. 

De la misma manera explica que obligar al empleado a trabajar, pese a su incapacidad médica, puede ser considerada como una falta grave y dar lugar a sanciones por parte de las autoridades laborales.

Consejos:

Guarde todas las evidencias que demuestren que está incapacitado, como el certificado médico y cualquier comunicación con su empleador.

Si su empleador insiste en que siga trabajando, puedes presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo.

Consulte con un abogado laboralista para conocer sus derechos y las acciones legales que puede tomar.